（1）制作公司每月的工资报表，按时发放工资； （2）薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告； （3）员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移； （4）办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险； （5）管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表； （6）负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订； （7）制作保险缴纳报表； （8）管理福利体系的日常事务； （9）按时完成领导交办的其他工作任务。 （10）转正后工资4000元-4500元+；
